Date de publication: 1 mar 2018
Date limite: 17 mar 2018

 
Directeur général
 
La ville de Hawkesbury est présentement à la recherche d’un directeur général pour se joindre à son équipe et contribuer par son expertise et son leadership, au développement de la municipalité. Relevant du Conseil Municipal, le directeur général (DG) planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités administratives en vue d’assurer le fonctionnement efficace de la Municipalité. Il assure les communications entre le Conseil municipal, les autres fonctionnaires, les employés de la municipalité ainsi que les différents comités de travail.
 
Plus spécifiquement le DG:
Assure la gestion organisationnelle et des employés-cadres de la Municipalité (approximativement 25% du temps)
Joue un rôle de premier plan en tant que soutien au Conseil (approximativement 25% du temps)
Assure le développement municipal (approximativement 15% du temps)
Assure la gestion des services aux citoyens (approximativement 35% du temps)
 
Une description complète du poste se trouve sur site Web de la ville de Hawkesbury.

 
Vous êtes la personne recherchée si vous savez adopter, partager et démontrer les valeurs de l’organisation afin de refléter une image positive de la municipalité de qui vous serez le représentant, si vous avez un leadership solide et unifiant, si vous savez faire preuve de courtoisie et de diplomatie dans vos communications. Vous devez également avoir des grandes connaissances techniques pour soutenir la municipalité et ses employés cadres dans ses multiples projets et d'excellentes capacités de résolution de problèmes. Si vous êtes orienté vers l’atteinte d’objectifs et si les défis vous attirent, ce poste est peut-être pour vous! 
 
Savoir-faire - Vous avez:
- Un diplôme universitaire de premier cycle en génie ou autres disciplines connexes.
- Une expérience positive d’au moins cinq ans d’un leadership efficace en direction générale, en développement de services et de talents ainsi que de service à la clientèle de préférence dans le secteur municipal;
- Vous avez une parfaite maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
-
Une vaste connaissance des règlements municipaux en Ontario..
- Une expérience en développement économique sera considérée comme un atout.
 
Savoir-ètre - Vous êtes:

-
Une personne qui construit des relations et qui travaille en collaboration.
- Une personne qui démontre une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement.
- Une personne qui fait preuve d’une excellente vue d’ensemble.
- Un individu capable de rester calme, qui est organisé et qui fonctionne bien sous pression dans un environnement en mouvement rapide.
- Une personne flexible et apte à travailler avec une gamme de personnalités et de styles de gestion différents.
- Un penseur stratégique, innovant et à l’esprit critique.
- Une personne axées sur les solutions et aime les défis.
- Un entrepreneur dans l’âme.
- Une personne active et engagée dans la communauté.
 
Nous proposons une rémunération concurrentielle, incluant OMERS et une assurance collective. 
 

Si vous croyez posséder les qualités recherchées, faites parvenir votre CV et une lettre de présentation étoffée avant le 16 mars 2018, à l’attention de Madame Marie-Claude Morin, et ce par courriel, à Marie-Claude.Morin@alternativerh.comLES ENTREVUES AURONT LIEU LE 19 AVRIL 2018. Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Note : Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, l’information recueillie est rassemblée sous l’autorité de la Loi sur les municipalités, L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidats. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Corporation de la ville de Hawkesbury s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation de la ville de Hawkesbury est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. La ville de Hawkesbury tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature.

 
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[1] L’usage du masculin n’a pour but que d’alléger le texte